Отдел кадров

Принцип управления FLO Retailing Human Resources заключается в том, чтобы привлекать трудолюбивых, талантливых, творческих и успешных людей, помогать им развиваться, обеспечивать их карьеру в этом секторе, открывая им путь к высшим уровням, и работать вместе для много лет.

Видение: Счастливые и заинтересованные сотрудники на всех уровнях.

Миссия: подготовить самый ценный актив FLO — человеческие ресурсы — к будущему.

Наша кадровая стратегия

В нашей группе, которая является глобальным игроком и брендом, сохраняющим лидерство в розничном секторе;

Поддерживать достижение целей нашей группы, создавая счастливую, мотивированную и высокоэффективную рабочую силу, ориентированную на цели компании, работающую в командном духе, постоянно развивающуюся и совершенствующуюся.

Наша кадровая политика

Мы создаем подходящую среду, которая будет способствовать личному развитию и карьерным целям всех наших сотрудников.

Каждый сотрудник и каждая работа в организации одинаково ценны. Мы заставляем наших сотрудников чувствовать принцип равенства при любых обстоятельствах.

Мы рассматриваем работу на основе прозрачности и доверия как профессиональную ответственность перед нашими сотрудниками.

Культура высокой производительности находится под крышей FLO. Дирекция по персоналу несет ответственность за создание справедливой среды оценки, в которой отчетливо видны результаты работы сотрудников.

Мы принимаем ценности учреждения как «общие ценности» сотрудников. Мы всегда учитываем эти общие ценности и поддерживаем их в каждом своем действии.

Как Управление по работе с персоналом, мы всегда готовы быть доступными и давать обратную связь нашим сотрудникам при любых обстоятельствах.

Критика, мнения и предложения наших сотрудников являются наиболее важным руководством для всех новых приложений, которые мы будем делать. Мы ценим мнение наших сотрудников.

Мы разрабатываем все системы и инструменты, которые облегчат жизнь нашим сотрудникам, обеспечат их комфорт и повысят эффективность работы.

Наш Кодекс этики

Мы уважаем друг друга и всех заинтересованных сторон.

Мы не допускаем дискриминации по таким вопросам, как язык, религия, раса, пол, убеждения, политические взгляды, возраст, семейное положение, физические и умственные способности.

Мы участвуем в работе, которую необходимо делать вместе, и мы не действуем таким образом, чтобы нарушить сотрудничество или работу.

Мы заботимся об охране окружающей среды и здоровья населения.

Мы избегаем разговоров, ведущих к комментариям и предположениям, в том числе в социальных сетях. Мы не используем прямых или косвенных заявлений, которые могут быть против компании и ее услуг.

Мы уделяем самое пристальное внимание принципам экономии при использовании ресурсов компании.

Мы не стремимся получать информацию мошенническим, незаконным или ненадлежащим образом в конкурентной среде.

Мы принимаем принцип эффективного, точного и делового использования ресурсов.